為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和各部門的用人需求，優(yōu)化人員配置，鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司及下屬單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體情況公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘市城控集團(tuán)本部共計(jì)劃招聘15個(gè)崗位18人，所屬子公司共8個(gè)崗位9人。（詳見附件1《鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司本部2022年公開招聘計(jì)劃表》、附件2《鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司所屬子公司2022年公開招聘計(jì)劃表》）

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

（二）學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷條件

1.市城控集團(tuán)本部招聘崗位：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1987年7月31日以后出生），具有2年及以上工作經(jīng)歷；

2.所屬子公司招聘崗位：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(1982年7月31日以后出生)，具有2年及以上工作經(jīng)歷；

3.其他條件具體以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、被開除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘公告和報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書（附件3），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。

（一）發(fā)布招聘公告。通過(guò)公司官方網(wǎng)站（http://hbezct.com/）、微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂官方網(wǎng)站（https://www.51job.com/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日8:30—2022年8月7日17:30。

報(bào)名時(shí)間截止到2022年8月7日17時(shí)30分,以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，多次投送的以第-次收到的報(bào)名信息為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：

（1）通過(guò)前程無(wú)憂招聘系統(tǒng)在線投遞簡(jiǎn)歷，提交相關(guān)資料證明;

（2）通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，有意應(yīng)聘者將報(bào)名資料生成電子版，壓縮打包后傳至指定電子郵箱，并注明郵件主題: 應(yīng)聘崗位+姓名;

郵箱：ting.fan@51job.com電話：027-59620228-7971

3.報(bào)名時(shí)需要提供的資料

（1）個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

（2）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告；

（3）近期免冠一寸彩色登記照片；

（4）《鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司2022年公開招聘報(bào)名表》(附件4)（自行下載填寫）；

（5）崗位要求的其他證件類：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證及獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料。

4.資格審查

（1）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人員。對(duì)報(bào)考人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合資格條件的取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（2）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，多報(bào)崗位以第一次投遞崗位為主。經(jīng)審核通過(guò)后，不能改報(bào)其他崗位。招錄人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)比例不足1:3的，按要求核減或取消該招聘崗位計(jì)劃。

（3）報(bào)名成功且資格審查合格的報(bào)考者根據(jù)筆試公告或短信通知提前登錄報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證（或郵箱發(fā)送打印準(zhǔn)考證鏈接），憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。

（三）筆試。

1.時(shí)間、地點(diǎn)：具體以官網(wǎng)、微信公眾號(hào)和前程無(wú)憂官網(wǎng)發(fā)布的公告或短信通知為準(zhǔn)。

2.考試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容：綜合分析，邏輯推理，專業(yè)知識(shí)，公文寫作為主，閉卷。

3.面試入圍人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選。筆試成績(jī)相同且達(dá)到入圍面試名次的，同時(shí)進(jìn)入面試。入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

具有研究生學(xué)歷的畢業(yè)生（全日制研究生人才以及2017年及以后通過(guò)國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)考入學(xué)的非全日制碩士研究生人才）免筆試直接進(jìn)入面試。

4.考生筆試成績(jī)只作為確定入圍面試的資格條件，僅供排名使用，不計(jì)入考生總成績(jī)。

（四）線上測(cè)評(píng)。

入圍面試的應(yīng)聘者，根據(jù)線上測(cè)評(píng)通知，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，進(jìn)行線上職業(yè)性格評(píng)測(cè)。未在規(guī)定時(shí)限完成線上評(píng)測(cè)的，視為自動(dòng)放棄，按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)測(cè)評(píng)，只遞補(bǔ)一次。

（五）面試。

1.時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間暫定8月中下旬，具體地點(diǎn)以發(fā)布公告為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容：采用“結(jié)構(gòu)化面試+自由提問(wèn)”的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

3.考試成績(jī)確定：考生面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。面試成績(jī)相同的，加試面試。

（六）組織考察（背景調(diào)查）和體檢

1.按照考生總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例，確定考察、體檢人員名單，考察采取審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、犯罪記錄、社會(huì)負(fù)面信息、失信被執(zhí)行、法律訴訟等方面內(nèi)容，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。因考生放棄或考察不合格的按總成績(jī)依序遞補(bǔ)，再按程序進(jìn)行考察。

2.考察合格人員須統(tǒng)一到鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因考生放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)依序遞補(bǔ)，再按程序進(jìn)行考察和體檢。

（七）研究錄用

將考察報(bào)告和體檢結(jié)果匯總提交公司黨委會(huì)，研究確定擬招聘人員名單。

（八）公示。確定擬聘用人員后，在公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,公司組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,公司決定不予錄用。

（九）試用期及轉(zhuǎn)正。公示后，對(duì)應(yīng)聘人員按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，試用期三個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、薪酬福利待遇

薪酬：聘用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，薪酬水平按公司人事制度執(zhí)行。針對(duì)本次招聘崗位和員工資質(zhì)條件，集團(tuán)本部稅前年工資總額7萬(wàn)-10萬(wàn)不等，子公司稅前年工資總額5萬(wàn)-8萬(wàn)不等。

福利：集團(tuán)本部繳納“五險(xiǎn)”、住房公積金、企業(yè)年金，所屬子公司目前繳納“五險(xiǎn)”、住房公積金。員工享受雙休、法定節(jié)假日、年休假，中午工作餐餐補(bǔ)，節(jié)假日工會(huì)福利和每年一次健康體檢福利。

入職后，公司結(jié)合員工實(shí)際情況，為外地員工申請(qǐng)租住人才公寓，并根據(jù)《鄂州市“人才強(qiáng)企工程”實(shí)施辦法》享受租房和生活補(bǔ)貼。

七、注意事項(xiàng)

(一)此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，鄂州市城控集團(tuán)及授權(quán)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

(三)此次招聘以城控集團(tuán)官網(wǎng)，城控集團(tuán)微信公眾號(hào)及城控集團(tuán)授權(quán)網(wǎng)站(前程無(wú)憂)發(fā)布信息為準(zhǔn)，其他未經(jīng)我司授權(quán)的網(wǎng)站、微信等媒體發(fā)布的信息與我司無(wú)關(guān)。

(四)報(bào)名咨詢電話: 027-59620228-7971 027-60698393

(五)城控集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有解釋權(quán)。

                                                                         2022年7月28日

     

內(nèi)容附件: 附件1：鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司本部2022年公開招聘崗位計(jì)劃表

內(nèi)容附件: 附件2：鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司所屬子公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表

內(nèi)容附件: 附件3：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

內(nèi)容附件: 附件4：鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司2022年公開招聘報(bào)名表