為深化法治國企建設(shè)，切實維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益，集團(tuán)風(fēng)控合規(guī)部結(jié)合工作實際，制定了《市城控集團(tuán)法律顧問工作管理辦法》（以下簡稱“辦法”）。

《辦法》共二十三條，將集團(tuán)法律顧問分為常年法律顧問與法律顧問專家?guī)炻蓭焹纱箢愡M(jìn)行管理，并對集團(tuán)法律顧問具體工作職責(zé)作出十二條規(guī)定，從工作內(nèi)容、工作程序、履職權(quán)利義務(wù)等制度層面，為集團(tuán)法律顧問開展工作提供依據(jù)。同時，加強對常年法律顧問工作的日常管理，建立登記、抽查、回訪、匯總、分析等制度，促進(jìn)提高常年法律顧問工作質(zhì)量。《辦法》通過建立集團(tuán)法律顧問專家?guī)?，?guī)范了法律顧問入庫遴選程序與日常管理，對集團(tuán)常年法律顧問工作  機(jī)制進(jìn)行了補充。

《辦法》針對法律顧問工作建立了三項管理制度：一是法律事務(wù)辦理情況備案制度，業(yè)務(wù)部門和子公司每季度將聘請律師辦事法律事務(wù)及其進(jìn)展情況，報風(fēng)控合規(guī)部備案；二是重大法律糾紛案件審批制度，業(yè)務(wù)部門和子公司辦理涉案金額較大、涉及群體性糾紛且可能影響社會穩(wěn)定、疑難復(fù)雜且在社會上有重大影響、有違規(guī)違紀(jì)違法問題及其他重大法律糾紛等案件時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)集團(tuán)審批；三是法律顧問專家?guī)炻蓭熉?lián)席會議制度，風(fēng)控合規(guī)部每半年召集法律顧問專家?guī)炻蓭熣匍_一次聯(lián)席會議，通通報有關(guān)情況，研討重大、疑難問題，促進(jìn)防范化解重大法律風(fēng)險。